Diversidad e Integración

Como empresa internacional, somos un grupo diversificado de colaboradores, pero nuestro objetivo es fomentar un entorno de trabajo que impulse, valore y refuerce la diversidad de procedencias, experiencias, mentalidades y culturas. Acogiendo las diferencias entre las personas, enriquecemos nuestra empresa y creamos una ventaja competitiva real.

En Quaker estamos comprometidos con la creación de un espacio de trabajo que sea respetuoso e incluyente, y trabajamos activamente por garantizar que todos los empleados tengan la oportunidad de hacer aportaciones importantes y desarrollarse profesionalmente.  En 2012, añadimos Diversidad e Integración como Valor esencial para demostrar claramente este compromiso.

Hay muchos ámbitos de interés en Diversidad e Integración, y en Quaker hemos elegido comenzar por integrar a mujeres en plantilla. Trabajamos en industrias con presencia predominante de trabajadores masculinos, lo que complica la búsqueda de candidatas femeninas cualificadas. Sin embargo, en los últimos años hemos trabajado para ampliar nuestra lista de nuevas contrataciones, así como la de nuestras actuales colaboradoras.

En 2014, pusimos en marcha grupos afines de mujeres en Brasil y China, para enlazar y apoyar a mujeres en su trayectoria profesional en Quaker. En 2015, creamos un grupo análogo en nuestra sede central en los EE. UU., y hoy por hoy, seguimos ampliando este grupo a otros lugares.

 

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